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    成都职业学校计划2020年招生就业工作的报告

    发布时间:2020-01-18   浏览次数:

      第一、创新招生工作思路,权利扩大招生规模
      
      成都职业学校认真把握职业教育新形势、新要求,研究国家支持职业教育的政策,充分把握教育扶贫招生机遇,创新招生工作思路,迅速解决办学规模问题。加强招生工作领导,组织精干高效、专兼职结合的招生就业队伍,落实目标责任制;加强检查、指导、考核,制定激励政策,加大奖惩力度;充分利用“二元制”模式拓宽招生渠道,开展招生与招工一体化试点工作;加强统筹协调对五年制专科和三年制专科招生工作;加强与合作企业的沟通交流,共同讨论制定招生与招工方案。进一步拓展省外招生渠道,重点做好面向中西部地区为主的省外招生工作。
      
      第二、重视学生就业工作,全面落实目标责任
      
      在保证学成都职业学校稳定的毕业生就业率的前提下,要以切实提高毕业生的就业质量为目标,提高毕业生就业稳定性,严把就业推荐关,杜绝弄虚作假现象;以创新创业为引领、以校企合作为平台、以就业服务为驱动、不断落实“充分就业和满意就业”的毕业生就业工作总体目标,从跟不上保障就业岗位的数量和质量,提升毕业生就业竞争力和就业满意度。切实推进与成都铁路局,成都航空,西南航空等企业的合作,建立良好的就业渠道。
      
      第三、加强信息化建设,提高招生效率
      
      未来五年,结合学院基础设施建设,全面建成数字化校园的完整框架,构建完善的多区域计算机网络系统、通信系统、校园电视系统、广播系统、多媒体教室系统、校园一卡通系统、校园监控安防系统、电子图书查询系统,基本实现无纸化办公以及教育教学、财务管理和后勤服务信息化。实现校园无线Wi-Fi全覆盖,逐步加强覆盖全员的移动互联网络功能,使各种移动终端随时都能登录学院网络教学平台和互联网。充分利用各种社会网络资源,有效补充校内专业教学上资源欠缺的短板。搭建校企之间信息化交流平台,实现校企之间的信息互通。建立资源丰富、便捷有效的校级网络教学平台。
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